2023年11月新闻单位招聘信息汇总（最新）

  张家界市武陵源区融媒文化传播有限公司是按照县级融媒体中心建设要求,根据张家界市武陵源区融媒体中心“新闻+”业务发展和市场化经营管理需要，成立的以互联网直播技术服务、旅游业务、互联网新闻信息服务等业务为一体的综合性文化传播公司，由武陵源区国有资产监督管理局全资控股，武陵源区融媒体中心进行管理。

  人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员;(四) 涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

  (五) 近 5 年内在各类公开招聘考试中被认定为有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员;

  由用人公司与聘用人员签订劳动合同/劳务派遣合同，合同中按规定约定劳动期限、试用期等其他条款。

  应聘人员投递简历至邮箱进行报名，邮箱号:(邮件请以“姓名-应聘岗位-联系方式”形式命名，应聘新媒体主播岗位人员请附加本人出镜视频作品一同投递)，联系方式: 邓女士 /潘女士

  报名 结束后，根据招聘岗位资格条件和报名者详细情况对报名人员进行初步筛选，对通过简历筛选的报名人员进行履历评价，确定参加笔试人员名单

  1.笔试结束后，根据笔试成绩，按招聘计划数 1: 2 的比例从高分到低分确定面试对象。面试对象达不到聘用计划比例的，不核减招聘计划。但招聘岗位实际参加面试人数达不到有效竞争的，报考人员综合成绩必须不低于 65 分

  2.面试采取结构化面试，面试结束后，按笔试成绩 60%、面试成绩 40%计算综合成绩。

  3.考试加分。获得 985、211 院校毕业证书的加 2 分,硕士学历加 1分，获得岗位相关专业证书的加 1分，全部加分累计不超过 5 分。

  面试结束后，根据综合成绩 (四舍五入保留两位小数 )从高分到低分按招聘计划数 1: 1的比例确定拟聘用对象(若综合成绩相等，取面试成绩高者 )。拟聘人员应在入职前由公司统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费用由个人自行承担。

  体检合格后，区融媒体中心 (含区融媒文化传播有限公司) 招聘小组由办公室牵头对体检合格人员进行考察，考察的重点是应聘人员的思想道德品质、工作态度以及遵守国家法规等情况。如果体检或考察不合格，不予录用，按综合成绩排名从高分到低分依次递补一次。

  2.经区融媒体中心 (含区融媒文化传播有限公司 ) 招聘领导小组确定后，对拟聘人员名单进行公示，公示期为 7 天公示期间放弃，或被举报查实为不合格的，可从报考同一岗位达到合格分数线以上人员中依综合成绩从高分到低分依次递补一次。公示期结束后，对公示无异议者于公示结束三日内发出《录用通知书》。

  1.公示结束后，拟聘人员凭《录用通知书》入职，签订劳动合同/劳务派遣合同、办理聘用手续进入试用。劳动合同一般期限为三年，劳务派遣合同一般期限为一个月及以上，试用期按照有关规定法律法规执行，试用期工资及相关待遇按公司相关制度执行。

  2.对被聘用人员进行岗前培训，培训时间不少于 24 小时培训内容为公司各项管理制度，工作流程。经试用发现确实难以胜任工作的，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的，公司予以解聘。被解聘人员工资及相关待遇按公司相关制度执行

  3.聘用人员工资及相关福利待遇: 依照区国有资产监督管理局相关规定，参照媒体工资待遇机制，享受基本工资+绩效工资+五险一金等待遇。

  由区国资局、区纪委派驻区财政局纪检监察组、区保密局对人员资格审查筛选至聘用整个招聘过程进行监督，确保招聘工作的公开、公平和公正

  (一) 资格审查贯穿招聘全过程，应聘者对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或录用资格;入职后一旦发现，解除聘用关系。公司对应聘者所提供的信息保密

  (三)笔试、面试及录用通知将通过电话或电子邮件、短信等方式告知。未入围或未录取者，不再另行通知。

  根据事业单位公开招聘工作人员有关规定，结合泉州晚报社工作需要，决定面向社会公开招聘具有副高及以上专业技术职务任职资格人员18名。现就有关事项公告如下：

  本次公开招聘18人，具体岗位及条件详见《2023年泉州晚报社专项公开招聘编制内高层次人才岗位信息表》（附件1）。

  有下列情形之一的不得报考：（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；（2）在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有考试严重违纪违规等违反录（聘）用纪律行为的；（3）在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的人员；（4）现役军人；（5）普通高等院校全日制在读的非应届毕业生；（6）新录用公务员（含参照公务员法管理机关（单位）工作人员）在机关（含参照公务员法管理机关（单位））服务不满5年，未达到与当地公务员主管部门或单位组织人事部门约定服务年限的；（7）法律和法规规章规定不得报考的其他情形。

  报考人员在报名时不是公务员，但在报名之后、聘用之前成为试用期内公务员的，取消其本次考试或聘用资格。

  1.具有正高级专业技术职务任职资格，年龄不超过50周岁（即在1972年11月至2005年11月期间出生）；具有副高级专业技术职务任职资格，年龄不超过45周岁（即在1977年11月至2005年11月期间出生）。

  报考岗位所需专业技术任职资格证书（职业资格证书）需在2023年11月15日前取得。

  2.具有本科及以上学历，招聘岗位要求的学历证书取得的截止时间为2023年8月31日。

  报考人员取得的学历学位须在中国高等教育学生信息网（简称学信网，）上可查询认证。

  报考人员持香港、澳门、台湾地区或国外学历学位报考的，须提供教育部留学服务中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、《台湾地区学历学位认证书》、《国外学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明，且证书或证明的认定截止时间为2023年8月31日。学历认证可登陆中国留学网（）查询认证的有关要求和程序。

  3.报考人员须有5年及以上新闻机构工作经历。新闻机构，是指经国家有关行政部门依法批准设立的境内报纸出版单位、新闻性期刊出版单位、通讯社、广播电台、电视台、新闻电影制片厂等具有新闻采编业务的单位。

  4.符合报考条件的机关、国有企事业单位工作人员，须征得具有审批权限的部门同意后方可报考。

  本次招聘报名采取网上报名的方式进行，不设现场报名点。每位报考人员只能报考1个符合条件的岗位，报名成功后不得改报，报考人员应慎重选择报考岗位。

  2.报名方式：报考人员须在规定时间内登录福建省事业单位公开招聘考试报名平台（），进行注册、提交资料、上传照片。每个报考人员成功报考1个岗位后，不得改报其它岗位。报名系统将于2023年11月25日17：30关闭。

  同时必须将报名所需材料一并压缩打包后在报名截止之日前发送至邮箱，压缩包文件命名及邮件主题注明“2023年专项招聘+姓名+报考岗位+手机号码”。其中，报名登记表单独一个附件，其它相关材料以扫描件或图片形式保存在一个PDF文档中。报名咨询电线，联系人：高女士。

  泉州晚报社对报名人员提供的材料进行资格初审，报名者可登陆福建省事业单位公开招聘考试报名平台（）查询资格初审结果。申诉截止时间为2023年11月27日17：30，逾期不予受理。

  招聘单位提前7天电话通知资格初审合格的应聘人员参加考试，报考人员须于考试前5天携带报名材料（资格初审时提供的相关报名材料）原件到泉州晚报社人力资源部（泉州市丰泽区刺桐路82号泉州晚报大厦13楼）进行资格复审。如有弄虚作假的，一经核实，取消考试资格。

  拟进入面试、体检、考察阶段，招聘单位或主管部门组织人事部门将对报考人员的资格条件进行复核；办理聘用手续时，组织人事部门还将对报考人员的资格条件进行再复核。资格条件的最终确认以组织人事部门再复核为准。

  1.《泉州晚报社专项公开招聘编制内高层次人才报名登记表》1份（用A4纸打印，照片为近期免冠正面2寸彩色相片，承诺人签名手写）。

  2.身份证、学历证书、专业技术职务任职资格证书（职业资格证书）、新闻机构工作经历证明等相关材料、所取得业绩成果证明材料、学术论文以及报考岗位要求的其他相关材料。

  3.报考人员如系在职人员，还需要提供具有人事管理权限部门出具的同意报考或同意解除聘用合同关系证明。暂时未能提交的，可在进入体检前提交。

  1.报考人员应严格按照招聘岗位资格条件要求报名，并对网上提交的信息和相关材料的真实性、准确性负责。

  2.报考人员必须如实、完整地填写报名系统所要求填写的各项信息，对于因信息填写不完整而影响资格条件判断的，将不予通过资格审核。报名信息填报要求详见福建省事业单位公开招聘考试报名平台（）有关说明，报考人员应严格按照报名网站有关说明填报相关信息。

  3.报考人员所填写的报名信息、联系方式（包括移动电话、家庭电话、邮箱、地址等）等应准确无误，保持畅通，因有误而影响招聘考试的，后果由报考人员负责。

  采取面试考核的办法。考核根据岗位性质、特点，对报考人员的专业知识、业务水平等情况进行考核。

  面试采取结构化面试的方式，主要考察考生临场应变、综合分析、语言表达、岗位工作能力和综合形象等。

  具体时间地点届时将在“泉州网”网站（）发布，同时将通过电话通知资格审核合格者参加考核。

  面试总成绩满分为100分，合格线分。未达到合格线者不予聘用。面试成绩在“泉州网”网站（）发布并公示7个工作日。

  1.体检对象确定。根据招聘计划数，在考试合格的人员中，按综合成绩从高到低的顺序依次按1:1比例确定体检对象。

  2.体检标准。参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件的要求执行。体检费用个人自行承担。

  3.体检的组织及要求。参加体检人员须携带本人身份证由单位组织到指定的医院集中体检。报考人员应按时参加体检，不按时参加体检者（包括体检当日未按要求时间到达指定地点集中的），视同放弃资格。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，不予聘用或取消聘用资格。

  不符合体检合格标准的部分项目，一般安排当日复检或当场复检，要求当日复检或当场复检的项目在体检时告知。

  体检结果由单位通知本人。应聘人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论的7个工作日内提出复检，由招聘单位的主管部门另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。复检时不得告知复检项目。自行到其它医疗单位体检的一律无效。

  女性报考人员因怀孕需申请延期体检的，应提供怀孕的医学证明并与招聘单位约定延缓体检的最长期限。

  招聘单位主管部门按1：1比例对考核、体检均合格的报考人员组织考察。通过采取查阅档案、学历学位等资格条件验证、违法违纪情况调查、信用情况调查、违法犯罪记录信息前置查询等方式对体检合格者进行全面考察。考察包括核实报考人员是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点对其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等进行考察，并对报考人员个人档案进行审核。

  报考人员应在规定时间内及时提供相关政审考察材料。报考人员未配合招聘单位在规定时间内完成政审考察工作且无特殊原因的，视为自动放弃考察及聘用资格。考察不合格者不予聘用。

  考察合格者确定为拟用人选，并在“泉州网”网站（）公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，签订聘用协议，按有关法律法规办理相关聘用或调动手续，并须与泉州晚报社签订5年聘用合同。拟聘用人员入编后需服从用人单位岗位调配。

  （一）对报考人员资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息（含考察期间提供的证明材料等），立即取消考试、聘用资格或解除聘用合同。

  （二）报考人员在资格复核、面试、体检、考察、公示等环节因不合格或弃权等原因造成岗位空缺的，在该岗位符合条件的其他报考人员中按考核成绩从高到低的顺序依次等额递补。各岗位是否递补由招聘单位主管部门商组织人事部门研究决定（递补次数原则上不超过两次）。

  （三）本次公开招聘的相关信息将通过泉州人社网（）、福建省事业单位公开招聘考试报名平台（）、“泉州网”网站（）发布，请报考人员密切关注，及时查询，了解最新考试相关信息。报考人员在招聘过程中如有相关问题，可通过以下途径进行咨询：

  1.招聘岗位有关信息、招聘进展情况咨询，请与招聘单位联系，咨询电线，联系人：高女士。

  2.报名技术问题可登录福建省事业单位公开招聘考试报名平台（）左侧的“在线客服”或咨询客服电话：。

  （四）本次公开招聘工作坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，严格遵守保密规定和回避制度。本次考试纪律按照人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定执行。本次考试回避规定按照《中央组织部 人力资源社会保障部关于印发事业单位人事管理回避规定的通知》（人社部规〔2019〕1号）有关规定执行。本次公开招聘工作全程接受市纪委监委派驻市委宣传部纪检监察组监督，监督举报电线。

  （五）报考人员应完整、仔细阅读本公告后方可报名。因未完整、仔细阅读本公告相关规定而影响应聘的，后果由报考人员自负。

  本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、试题等，误导报考人员的，均与招聘主管部门无关。郑重提醒广大报考人员要诚信考试，提高警惕，以免上当受骗。

  南方报业传媒集团是以广东省委机关报南方日报为龙头组建的党报集团，是广东最具影响力的主流舆论阵地，是广东唯一入选“国家文化和科技融合示范基地”的主流媒体集团。南方日报创刊于1949年10月23日，与新中国同龄。创刊70多年来，坚持与党和人民事业同呼吸、共命运，在忠诚履行党报职责使命、忠实记录时代变革发展中不断壮大。1998年5月，经批准挂牌成立南方日报报业集团；2005年7月，更名为南方报业传媒集团。

  经过70多年的改革发展，至2023年3月，集团形成了以南方日报为龙头，拥有5家报纸、5种期刊、9家网站、6个客户端、超400个境内外社交平台机构账号、1家出版社以及3000块互动触控屏、10000平方米户外LED大屏的“报、刊、网、端、微、屏”全媒体传播体系，覆盖用户超过4.57亿。

  2021年，成功入选科技部、中央宣传部等六部门认定的“国家文化和科技融合示范基地”。2022年，“中国500最具价值品牌”榜单揭晓，南方报业传媒集团旗下《南方日报》《南方都市报》《南方周末》继续上榜，品牌价值总和达1674.22亿元。“南方数据生态体系项目”入选中国新闻技联2022年度技术赋能“新闻+”推荐案例。

  集团总部、南方日报、南方新闻网、南方农村报南方周末、南方都市报、南方+传媒中心、集团对外传播中心、集团各公司100+个职位虚位以待

  内容生产类：南方日报记者、南方日报评论员、南方日报编辑、南方农村报记者、南方周末记者、南方都市报记者、南方都市报编辑、南方+传媒中心编辑、对外传播记者、对外传播编辑

  产品策划/运营类：影像资料专员、整合营销策划、品牌运营、策划运营、投资管理

  专业服务和管理支撑类：综合事务专员、采编事务专员、党务专员、人力资源专员、档案管理专员、财务专员、法务专员、股权管理专员、市场营销专员、业务拓展专员、物业招商专员

  技术开发类：网络安全工程师、软件系统工程师、前端开发工程师、Java后端开发工程师、算法工程师、数据分析师、运维工程师、测试工程师

  北京、上海、广州、深圳、珠海、汕头、佛山、韶关、河源、梅州、惠州、汕尾、东莞、中山、江门.阳江、湛江、茂名、肇庆、清远.潮州、揭阳、云浮、海口

  1、线上投递简历，每位同学可申请两个职位。请确保所提供的材料全部真实有效，否则影响正式录用。

  3、[首选岗位]和[次选岗位]填报确认提交后所有信息无法更改，请务必慎重选择

  2002年1月1日，苏州广播电视总台正式运行。总台由原苏州电视台、有线台、人民广播电台、苏州有线网络及原吴县广播电视机构等整合而成。经过二十多年的发展，苏州广电已成为区域最具影响力的主流媒体和全国地级城市台排头兵。五个电视频道黄金时段份额保持50%以上，收视收听市场竞争力居全国城市台首列，新媒体粉丝数超8800万，连续七年获评TV地标“最具综合实力城市台”。2022年10月，经改革重组，成立苏州广电传媒集团，为市属一级国有文化企业，年底获评市属国企高质量发展综合考核第一等次。

  1、日常新闻采编及多平台发布（电视、广播、融媒客户端、报纸等），独立完成新闻策划、采访报道、编辑和成稿。

  2、具备良好的新闻敏感性，较强的文字功底、新闻价值判断能力以及新闻评论、深度报道、主题报道能力。

  2、 负责各种vcr、宣传片的拍摄及制作，根据创意脚本或文案对视频进行拍摄和编排，并有一定的文案策划能力。

  2、 熟悉VCR、宣传片的制作流程，对影片风格、镜头、音乐有良好的艺术控制力，并在后期有独特见解。

  3、 熟练各种视频编辑工作，能使用视频编辑软件进行剪辑编辑，如达芬奇、EDIUS等常用视频软件，有达芬奇基础的优先。

  5、 有良好的团队意识以及较强的主动性和创造性。遵守团队的规章制度，注重团队协作。

  3.实时关注直播行业动向，及时、准确地研究、监控、分析各项数据，并提出相应对策。

  3、具有较强的规划能力、沟通协调能力、应变能力和抗压能力。具有强烈的责任心和事业心。

  1、本年度校园招聘采用线上线下相结合的方式，有应聘意愿的学生可扫描以下二维码，投递报名简历、申请应聘职位。

  2、初试采用线上视频面试或现场面试，集团（总台）招聘工作小组将从报名者中挑选优秀学生参加面试，届时请保持电线、参加面试者请提供相关证书、作品原件及学习成绩证明（往届学生请提供毕业证书、学位证书扫描件），在正式录用前须请学校验证原件，如情况不实者，由此所产生的后果自负。

  4、分批安排有招聘意向的学生到台跟班试用实习，为期二周左右。按规定完成苏州广电总台试用实习流程的, 试用实习结束时凭车票可报销火车或汽车硬卧单程车费一次（学校至苏州）。试用实习期间免费提供学生住宿（空调、卫浴等设备齐全）。

  参加社会招聘人员请扫描以下二维码查看岗位、投递简历并保持电话畅通，简历通过筛选人员将于近期安排面试沟通。

  新华社新媒体中心（含新华新媒文化传播有限公司）是主流媒体中创建最早的专业从事新媒体建设的部门，是探索传统媒体和新兴媒体融合发展的“试验田”，负责创意研发全媒体产品和动漫、3D、H5、AR、VR、MR等形式的新媒体报道，创建运营位于主流媒体前列的新华社中文客户端、新华社英文客户端、“新华社”法人微信公众号、新华社抖音、快手、视频号以及全国最大的新闻直播和短视频在线生产平台“现场云”等新媒体终端平台。

  1．负责新华社客户端及相关社交平台账号的内容生产、发布、运营、推广等工作；

  2．具有较强的文字写作、沟通协调及团队协作能力，熟悉国际传播、国际政治、国际关系相关专业知识，熟悉视频剪辑、动画制作等新媒体制作技能；

  3．英语专业四级及以上或大学英语六级520分（含）以上，或托福成绩100分（含）以上，或雅思成绩7分（含）以上；

  2．政治过硬，有责任心和团队精神，熟悉java web开发，熟悉网页服务器部署和配置；熟悉常用的中间件；

  4．了解索引在sql中的作用，会编写sql存储过程，熟练编写查询语句及复杂的sql计算查询；

  1．负责新华社客户端及社交媒体账号用户数量增长、运营、提升活跃度等业务；

  2．负责新华社新媒体平台线上及线下互动推广活动的策划、联动及执行等业务；

  5．具备敏锐的审美洞察力，高度主观能动性和自驱力，良好的沟通和协作能力。

  应聘人员请将个人简历发送至邮箱（邮件主题设为：姓名+应聘岗位）；招满即止。

  京报传媒是北京日报报业集团全资子公司，负责《北京日报》《北京晚报》、北京日报APP、长安街知事等集团所属各新媒体产品的宣传合作。

  2．负责对行业企业进行访谈与报道、编辑与撰写相关稿件、对部分行业活动进行策划与提案、对行业动态进行追踪与解析；

  3．负责新媒体内容的编辑、整合、发布、维护等，提高公司或行业品牌的影响力与关注度；

  1．本科及以上学历，校园招聘要求中文、新闻及相关专业；社会招聘要求已从事1年以上采编工作；

  3．能够根据需要进行策划选题，能独立完成垂类领域写作、拍摄等任务，能撰写业内有影响力的文章；

  4．热爱新媒体，熟悉新媒体写作风格，熟悉网络语言并能较好运用；有较强的信息采编整合及原创能力；

  6．具有较好的沟通能力及语言表达能力，具有较强的团队协作精神及敬业精神；

  人民网健康大数据公司是人民网面向健康与消费等民生领域规划打造的重要服务平台与合作平台。通过深度运营人民网医疗健康与消费服务平台，以及国民消费、乡村振兴、医疗健康等项目活动带动，持续对接服务各级党委政府、企业和事业单位、社会组织，为健康中国、美好生活助力。

  2．策划生产优质内容于公司平台及相关社交媒体账号发布，制作品牌栏目，带动平台活跃度；

  3．研究公司业务相关的行业产业政策和市场信息，开展政策研究、深度调研、平台内容产品设计等工作，推动落实行业市场与公司创新型服务业务结合的资源整合转化；

  4．负责拓展和对接健康、医疗、消费领域专家及行业资源，支持公司相关项目的开展；

  1．具有较强的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，具备较强的责任意识、保密意识；

  3．扎实的文字功底，逻辑清晰，表达流畅，可独立执笔完成文稿编写工作，有一定的选题和策划能力；

  4．认真负责，有良好的沟通能力、协作意识和适应能力，有一定的抗压能力和较强的责任心；

  5．对健康、医疗、消费领域感兴趣，并有一定的积累和了解，愿意从事行业相关工作；

  1．结合公司发展目标和市场需求，负责客户开发及维护，能够独立完成与客户洽谈合作，完成经营指标；

  2．具有较强的人际交往能力、出色的沟通技巧和商务谈判能力，具有饱满的工作热情，有较强的责任心，接受出差工作；

  2．有扎实的美术功底、喜欢创意和良好的理解能力，能从用户体验的角度出发提出最佳的界面设计方案，并独立转化成设计稿；

  4．熟练使用photoshop、Illustrator等图片处理、设计软件；有手绘功底，有出色的手绘作品者优先考虑；

  5．工作踏实认真，高度的工作责任心，具备良好的沟通能力及团队合作精神，认真细致，能吃苦耐劳，能够承受工作压力。

  3．口齿伶俐，思维敏捷，较强的记忆力和应变能力及现场操控能力，适合上镜；

  岗位要求：汉语言文学、新闻学、历史学、哲学、马克思主义理论、政治学、经济学等相关专业，视野开阔、三观端正，文字及理论功底较好，熟悉时事评论写作，发表过评论作品，党员优先。

  岗位要求：熟悉新媒体及社交网络，能独立拍摄、剪辑、制作高品质视频产品，包括新闻视频、电影短片、宣传片等；能熟练掌握Ps、Pr、lr、FCP等软件；有一定的文本写作和运营能力，人际沟通能力好，能适配采编、运营等不同的业务岗位工作。

  2.报名方法：本次招聘采用邮箱（邮箱地址：）报名方式来进行报名，不接受除指定邮箱外的简历投递；

  3.邮件内容：‍‍‍‍‍‍‍‍‍个人简历（包括本人近期彩色证件照，自高中起学习和工作经历、家庭情况、联系方式、邮箱等）、本人身份证、学历学位证及资格证扫描件等；

  3.邮件命名方式：评论员+姓名+联系电话；文体全媒体记者+姓名+联系电话。

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