财会职业需求较旺！二季度工作查询出炉

  7月18日，我国人民大学我国工作研究所与智联招聘联合发布的2022年第二季度我国工作商场景气指数（CIER）录得1.35，与2020年疫情冲击最严峻时分的相等，较一季度下降0.21，较上年同期下降0.74。

  CIER指数=商场招聘需求人数/商场求职请求人数。指数大于1，标明劳动力需求大于劳动力供应；指数小于1，标明工作商场之间的竞赛趋于剧烈。

  从月度来看，4-5月CIER指数下降显着，6月有所上升。其间，4月指数为1.44，5月下降至1.27，6月略上升至1.35。国家统计局发布的乡镇查询失业率也显现6月工作状况有所改善，失业率下降0.4个百分点至5.5%。

  就职业而言，不一样的职业之间工作景气极化程度进一步加大，2022年二季度，CIER指数最高和最低职业之间的不同倍数为31.43倍，高于一季度和2021年同期。

  在工作景气最好的十个职业中，专业服务/咨询(财会/法令/人力资源等)职业工作景气量最高，CIER指数为4.40，中介服务居第二位，CIER指数为4.03。紧随其后的物流/仓储、文娱/体育/休闲、电子技术/半导体/集成电路职业CIER指数也比较来说较高，别离为3.53、3.15、3.03。此外，互联网/电子商务、计算机软件、稳妥、酒店/餐饮、基金/证券/期货/出资等五个职业也位列前十。

  在工作景气指数最低的十个职业中，工作竞赛最剧烈的四个职业为礼品/玩具/工艺美术/收藏品/奢侈品、动力/矿藏/采掘/锻炼、环保、旅行/休假等职业，CIER指数别离为0.14、0.19、0.23、0.28。

  从区域来看，京津冀、长三角、珠三角工作指数依然小于1，二季度别离录得0.41、0.96、0.88。

  京津冀继一季度后再创新低，区域内四个中要点城市CIER指数均小于0.45，工作商场相对严重，体现相对较好的天津也仅录得0.44。

  长三角区域二季度有所上升，在要点监测的15个城市中，CIER最小的南京录得0.56，CIER超越1的有五个城市，别离为镇江、扬州、宁波、常州、嘉兴，其间嘉兴最高，录得1.67。

  珠三角区域也在二季度再创新低，在监测的七个要点城市中，佛山、中山、东莞的CIER指数均高于1，广州、珠海、深圳、惠州均小于1。

  假如从不同城市等级调查工作，不难发现，一线城市CIER指数最低，整体仅为0.66，其间，北京CIER指数仅为0.38，广州、深圳别离为0.73、0.55，上海为0.98。新一线。

  除前述城市外，武汉作为新一线，工作景气指数比较来说较高，二季度录得1.21；四线，也是东北五个样本城市中仅有大于1的城市；景气量较差的城市大多散布在在西部和东北，大连录得0.4，贵阳、哈尔滨、长春、太原、西安则不到0.4，呼和浩特、包头、沈阳均不到0.3。

  就企业而言，大规划的公司、上市公司工作景气指数高于其他不同规划、不同性质企业。

  大型企业二季度CIER指数依然高于1，录得1.03；中型企业降至0.62，挨近2020年二季度的前史最低值0.61；小企业根本与一季度相等，弱于2020年二季度；微型企业二季度录得0.47，再创新低，也弱于2020年同期。

  各类性质企业二季度CIER指数均低于1。其间，上市公司的CIER指数最高，为0.86，民营为0.64，股份制、合资和外商独资企业别离为0.59、0.53、0.41，国企的CIER指数最低，为0.30。